Playstack CEO 当选 UKIE 主席，十月游戏行业人事变动盘点

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据 GamesIndustry.biz 于 2026 年 10 月 1 日报道，Playstack 公司创始人兼首席执行官哈维·埃利奥特（Harvey Elliott）正式当选为英国互动娱乐协会（UKIE）主席。这一任命标志着英国游戏行业协会进入新的领导阶段，与此同时，十月游戏行业人事变动频繁，多家知名工作室和发行商迎来关键岗位调整。埃利奥特接替了自 2024 年起担任该职务的 Ustwo Games 首席执行官玛丽亚·萨扬斯（Maria Sayans），并在新职位上负责领导 UKIE 实施其五年“超级驱动”战略，该战略旨在“支持游戏企业，并增强英国游戏的经济、文化和全球影响力”。

哈维·埃利奥特：从 Playstack 创始人到行业领军人

哈维·埃利奥特于 2025 年加入 UKIE 董事会，此次升任主席标志着他在行业事务中的影响力进一步提升。他在声明中表示：“英国拥有一切必要条件，仍然是全球最适合建立游戏企业的地方之一。我们拥有非凡的创意和技术人才、全球知名的工作室以及悠久的历史，创造出能够触及全球观众的游戏和知识产权。”埃利奥特的这番话强调了英国游戏产业的基础优势，同时也指出了当前面临的挑战，他认为行业正处于一个“拐点”，必须抓住机遇巩固英国作为世界领导者的地位。

英国游戏产业“超级驱动”战略：支持企业，强化全球影响力

UKIE 的“超级驱动”战略旨在通过五项核心举措推动行业发展，包括提供商业支持、提升人才培养、扩大国际市场准入、强化政策倡导以及促进行业多样性。埃利奥特明确表示：“我期待与 UKIE 首席执行官尼克·库克（Nick Poole）、董事会以及会员们共同努力，巩固‘超级驱动’已取得的成就，重新加强对行业的支持，并围绕共同的未来愿景将企业团结起来。”根据 UKIE 的数据，英国游戏产业在 2025 年创造了超过 70 亿英镑的收入，雇佣了超过 7.6 万名员工，该战略的实施有望进一步推动这些数字的增长。

Steel City Interactive 聘请资深发行人才，《Undisputed》系列迎来新掌舵人

Steel City Interactive 宣布任命默里·潘内尔（Murray Pannell）为发行主管。潘内尔此前曾在 Build a Rocket Boy、PlayFusion 和 Everreach 担任高级副总裁和首席营销官，此外还在育碧、PlayStation 担任过营销总监，并在 2K 担任过欧洲发行副总裁，同时在 EA 和 Xbox 担任过高级管理职务。Steel City Interactive 工作室副总裁蒂姆·库普（Tim Coupe）表示：“我们对《Undisputed 2》抱有极高的雄心和期望，聘用默里这样的人才是一个真正的意向声明。默里将领导我们的发行工作，并加入一个由行业知名人才组成的成长型团队，专注于实现 Steel City 在互动体育领域树立真实性、艺术性和进化标杆的愿景。”

多家公司关键职位变动：从 CD Projekt Red 到 Roblox

本月的人事变动涉及多家知名游戏公司。CD Projekt Red 宣布，米哈尔·普拉特科夫-吉莱夫斯基（Michał Platkow-Gilewski）晋升为全球传播与营销副总裁。他于 2011 年加入 CD Projekt Red 担任营销主管，此后历任全球传播主管、公关与全球传播总监以及公关与传播副总裁等职务。此外，Playground Games 任命丹尼尔·史密斯（Daniel Smith）为执行制作人，他此前在 Turn 10 Studios 担任同一职务；2K 和 Hangar 13 Games 则任命杰罗·米奇切（Gero Micciché）为首席制作人，他曾在 Criterion Games 担任《战地》系列的开发总监。Roblox 的产品团队也迎来了新任产品主管维克·阿加瓦尔（Vik Agarwal），他曾在 Meta、Zynga、EA 和亚马逊游戏工作室担任领导职务。

独立工作室与发行商：Broken Mirror Games 迎来新执行制作人

Bloober Team 为其旗下恐怖游戏发行品牌 Broken Mirror Games 任命了新任执行制作人泰蒙·斯梅克塔拉（Tymon Smektala）。斯梅克塔拉在 Techland 工作了超过 13 年，最后的职务是系列总监。他于 2013 年作为游戏设计师加入 Techland。斯梅克塔拉表示：“在 Techland 工作超过 13 年后，我接受了一个新的挑战：领导这个品牌，塑造其创意方向和产品组合，并与有才华的外部工作室合作，为游戏中的恐怖类型带来新的视角。”这一任命显示了 Bloober Team 在扩展恐怖游戏品类方面的持续投入。

十月游戏行业主要人事变动一览

跨区域人才流动：MV&P 借力迪恩·安德森拓展亚太市场

MV&P 是一家以合伙人主导的游戏咨询公司，近日宣布迪恩·安德森（Dean Anderson）加入并担任合伙人，负责领导亚太地区的合作与市场拓展。安德森此前在 Dialect 担任集团商务总监，与 Epic Games、EA、Saber Interactive 和 THQ Nordic 等公司有过合作。MV&P 合伙人迈克·彼得里切维奇（Mike Petricevic）表示：“迪恩的整个职业生涯都在游戏行业的商业端，他的经验范围之广令人印象深刻。他销售过代理服务，构建并资助过自己的产品，还将游戏成功推向新市场。在 MV&P，每一位合伙人都会全权负责问题，并全程跟进交付。迪恩的履历使他能够出色地做到这一点，并且他为我们打开了一个全新的区域市场。”

Q1: UKIE 的“超级驱动”战略具体包括哪些内容？

A1: 该战略由 UKIE 于 2024 年启动，为期五年，目标是通过提供商业支持、人才培养、国际市场拓展、政策倡导和行业多样性五项核心举措，支持英国游戏企业，并增强英国游戏的经济、文化和全球影响力。

Q2: 近期游戏行业人事变动的主要趋势是什么？

A2: 根据 GamesIndustry.biz 的报道，10 月的人事变动显示出跨公司、跨区域的人才流动加速，尤其集中在发行主管、执行制作人和商务主管等关键领导岗位。资深人才从大型发行商（如 EA、Ubisoft）向独立工作室和新兴品牌流动的趋势明显，反映了行业在竞争加剧背景下对高级管理人才的争夺。

2026 年 10 月的人事变动潮表明，全球游戏行业正在经历深度调整，从 UKIE 的领导层更替到中小型工作室的人才引进，都指向了行业对战略领导力和发行经验的迫切需求。随着“超级驱动”战略的推进，英国游戏产业有望在埃利奥特的带领下，继续巩固其世界游戏版图核心枢纽的地位。

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Playstack 创始人兼 CEO 哈维·埃利奥特当选 UKIE 主席，引领英国游戏“超级驱动”战略。十月行业人事变动涉及 CD Projekt Red、Steel City Interactive、Roblox 等多家公司，揭示人才流动新趋势。